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靖西再出台脱贫攻坚激励措施

发布时间: 2019-04-15 11:02:38   作者:通讯员 农文豪   来源: 右江日报   浏览次数:

近日,靖西市出台脱贫攻坚一系列激励措施,进一步激励广大干部在脱贫攻坚工作中敢担当有作为。


提供充分保障,改善扶贫干部工作“硬件”。一是提高乡镇政府办公经费补助标准。从2019年4月起,按脱贫攻坚任务轻重,将乡镇政府办公经费分两档分别提高到15万元/月和20万元/月。二是提高村级组织办公经费补助标准。每个行政村(社区)办公经费在原基础上各提高5000元/年。三是提高村级干部基本报酬补助标准。从2019年4月起,行政村(社区)定工干部月基本报酬在原基础上提高300元,半定工干部月基本报酬在原基础上提高200元,村民小组长月基本报酬在原基础上提高50元。四是按月足额发放干部下乡补贴。严格按照相关规定,按月足额落实驻村工作队员伙食补助、通讯补贴、交通补贴、乡镇工作补贴,按月足额落实帮扶干部下乡伙食补助、交通补贴。五是新配置一批脱贫攻坚专用工作车。以企业采购乡镇租赁方式为19个乡镇政府和市脱贫攻坚指挥部各配置1辆15万元左右的脱贫攻坚专用工作车。六是落实非贫困村集体经济发展补助资金。由市财政为每个非贫困村落实50万元,作为发展村级集体经济补助资金,确保每个非贫困村集体经济收入达标。


关心关爱关注扶贫干部,激发工作热情。一是提拔重用一批优秀扶贫干部。注重选拔重用长期工作在脱贫攻坚一线且表现优秀、能力突出、实绩明显、群众公认的干部。二是表彰奖励一批脱贫攻坚先进集体和个人。每年表彰奖励和通报表扬一批在脱贫攻坚工作中表现突出、成绩显著的集体和个人。三是实施扶贫干部关爱工程。落实干部定期体检、休假、教育培训、轮岗交流等制度,及时解决扶贫干部工作、生活方面的实际困难,减轻扶贫干部工作负担。四是设立扶贫干部关爱救助基金。由财政专项预算安排200万元设立扶贫干部关爱救助基金,对在脱贫攻坚工作中因公牺牲、病故、意外伤害的干部进行救助。                               

 


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