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凌云扎实做好人才队伍建设

发布时间: 2020-04-27 09:38:00    来源: 百色新闻网    作者:通讯员 李顺华    点击:

近年来,凌云县坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,统筹推进各类人才队伍建设,为推动凌云经济社会事业发展提供了强有力的人才保障和智力支持。 

  加大力度充实人才。据悉,2019年以来,凌云县共招录公务员(含参公人员)24人,公开招聘到各类事业单位人才443人,其中,县直、乡镇公开招聘事业单位52人;教育系统公开招聘各类教师75人,聘用农村小学全科教师定向培养计划毕业生8人,公开招聘特岗教师55人,2016年招聘的特岗教师服务期满入编40人;政策性安置退役士官4人;聘用2019年农村订单定向免费培养医学毕业生7人,使用县直公立医院控制数公开招聘乡镇卫生院医技人员190人,公开招聘乡镇卫生院工作12人;从县外调入事业单位人员19人。 

  狠抓职称评聘落实。截至目前,全县各类事业单位共有专业技术职称2174人,已经聘用2020人,其中,高级职称人员104人,已聘用95人;中级职称1251人,已聘用1183人;初级职称819人,已聘用742人。 

  强化继续教育培训。组织开展事业单位工作人员(专业技术人员)继续教育、公需科目网络等培训工作,实现在岗人员全覆盖,有效提升了全体工作人员的综合素质。

  提高待遇留住人才。坚持“党管人才”原则,认真贯彻落实《凌云县引进人才工作暂行规定》,将引进的人才待遇落到实处。对近年来引进的3名硕士研究生,给予每人一次性发放安家费50000元,每人每月发放生活补助1000元;对引进的8名“985”工程高校本科毕业生,给予每人一次性发放安家费30000元,每人每月发放生活补助500元。同时,为吴秋思等3名需要住房引进人才,在五指山公租房安排了住房。严格执行《凌云县干部管理暂行办法》,除重新参加市级以上机关公务员公开招录或事业单位公开招聘并被录(聘)用的人员外,凡招录(聘)到凌云县工作的公务员和事业单位工作人员,一律在凌云县服务满五年(含试用期)以上方可调离本县,严把人才流失关口。今年以来,往县外调出事业人员23人,与去年基本持平。

  加强宣传优化环境。充分利用广播、电视、网络等多种媒体和宣传途径,大力宣传高技能人才在凌云县经济建设中的重要作用。宣传了技能人才培养使用的政策措施,宣传优秀技能人才的典型事迹,在全社会树立科学的人才观,使技能人才受到社会的广泛尊重。