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右江区“四举措”做好大学生“村官”到村任职工作

发布时间: 2015-03-16 16:10:47    来源: 本站原创    作者:本站编辑      点击:

按照中央、自治区、市关于2012年选聘高校毕业生到村任职的工作要求,右江区高度重视,扎实做好新聘大学生“村官”到村任职工作。

因人定岗。在岗位分配时,组织人事部门严格遵循“因村选人、因人定村”的原则,统筹考虑大学生“村官”的实际情况、个人特长、意愿志向和选聘村需要等各方面因素,科学合理分配岗位,将党员大学生一律安排担任村党总支书记助理,非党大学生安排担任村委会主任助理。同时,为发扬“以人为本”的原则,对女大学生有针对性地安排到交通便利、办公条件和工作基础相对较好的村委会任职。

任前培训。为使新聘大学生“村官”尽快进入角色,816日第四批大学生村官到村任职签约仪式暨欢送会后,区委组织部立即对8名新聘大学生“村官”进行任前培训,使其通过对农村政策、法律法规、矛盾纠纷调解等相关知识的学习,进一步明确工作目标,找准努力方向,牢固掌握农村基层工作的基本方法,增强工作的责任心和使命感。

落实待遇。右江区严格按照上级要求,认真落实大学生“村官”各项待遇,积极同劳动部门和保险公司联系,为大学生“村官”办理相关保险。同时督促村委会为他们配齐办公设备和生活用品,有条件的村委会还配备了电视机和电脑,力所能及地为大学生“村官”创造良好的生活环境和工作条件,切实解决了大学生“村官”的后顾之忧,使他们下得去、待得住、干得好,安心干好农村工作。

加强管理。817日,右江区委召开了由区直有关部门领导、各乡镇(街道)书记参加的大学生村官工作会议,明确规定依据《右江区大学生村官管理办法》大学生村官管理实行联动联管工作机制。组织、教育、公安、民政、财政、人事、劳动社会保障、农业、林业、扶贫、共青团等联席会议成员单位要在党委的统一领导下,各司其职,密切配合,合力推进大学生村官管理工作。区委组织部负责统筹规划、宏观管理指导、督促检查等工作,实行大学生村官岗位目标责任制,落实跟踪培养措施,提出选拔使用意见;区人社局及财政局负责建立大学生村官档案资料,做好大学生村官工资、各种保险等福利待遇等各项服务工作;乡镇(街道)党(工)委和村党组织负责具体管理,安排工作任务,解决实际困难,进行具体指导。