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西林县:党员持续发力,抓好常态化疫情防控

发布时间: 2020-06-30 17:29:10    来源:百色党建网    作者:本站编辑    点击:

疫情防控工作进入常态化以来,西林县不断加强党建引领,持续发挥各级党组织和党员干部人才作用,统筹推进疫情防控和经济社会发展。

密切联系,帮助群众排忧解难。筑牢“外防输入、内防反弹”坚强堡垒同时,合理调配党员领导中坚力量下沉一线,选派8名县处级领导到乡镇担任第一书记,靠前指挥。发挥基层党组织和党员优势,密切联系群众。依托乡镇、村社区等党群服务中心,组织基层党员及时了解和掌握群众诉求,将所收集诉求整理成表,落实主体责任制,细化分解任务,包片负责,由县到乡镇、乡镇到村、村到屯,落实各层责任人,层层配合,上下联动,着力为群众排忧解难,解决受疫情影响群众生产生活实际困难。同时加强对孤寡老人、困难儿童、残疾人等特殊困难群体救助,开展党员扶残扶弱行动,充分协助做好群众兜底保障工作,并加强因疫情返贫致贫人员的帮扶力度,做到凡困必帮、有难必救。组织开展“党旗领航·消费扶贫”季大型活动。以村民合作、农民专业合作社为载体,突出“组织搭台、线上线下、多方支持、订单埋单、消费扶贫”特点,抓好贫困户(农户)与后援单位、企业、电商及个人,理清底子,摸清需求,“订单农业”实质有物,供需有效,促进农业农村复工复产,点燃消费扶贫高潮,切实帮助贫困户致富增收。

党旗领航,助力企业复工复产。强化两新党组织队伍建设,整合资源,联合相关部门开展2020年全县两新组织党组织排查“六有标准”推进活动阵地建设,确保党组织活动有阵地、议事有场所、服务有载体;坚持党员“三会一课”制度,积极开展“三培养”活动,即:把企业骨干培养成党员,把党员培养成企业骨干,把党员骨干培养成企业党组织负责人。围绕“党组织发展强”,采取内选、选派等方式,从企业内部、机关干部中选拔党员干部,担任党组织书记或班子成员。实现党组织规范化管理,不断提升两新领域党建工作整体水平。组织开展两新组织“学雷锋战疫复工党旗红”行动,26名年轻党员,分6组,针对县域内龙头企业、农民专业合作社、扶贫支柱产业、贫困产业区、餐饮业等行业进行复工复产进行一对一的安全防控指导,全力助推复工复产,两新企业在做好科学防控的同时,有序恢复正常生产。

完善机制,激励干部担当作为。坚持领导在一线指挥、干部在一线磨炼、感情在一线培养、问题在一线解决的“四个一线”工作模式,激励党员干部在疫情防控一线中锤炼党性,干事创业。将疫情防控工作作为领导班子和领导干部考核的重要内容,对疫情防控斗争中敢于担当、善于作为、成效显著的干部在提拔使用、晋升职级时优先考虑,同等条件下优先评定为“优秀”等次。采取提拔使用一批、职级晋升一批、考核奖励一批、选树表彰一批、通报表扬一批、关怀慰问“六个一批”方式,对表现突出人员大力褒奖、大胆使用。今年,在疫情防控一线考察识别干部212名,提拔重用13名,晋升职级57名,通报表扬60名,一线慰问34名,选树“黄文秀式好干部”3名,先进集体3个。对抗疫一线表现突出、符合条件的入党积极分子,及时发展入党,疫情期间火线入党7名。善用能上能下制度,畅通干部干事创业渠道。对疫情防控工作中不在状态、尽责不彻底的8名干部,给予通报批评。对工作履职不到位的1名第一书记召回撤换,三年内取消评优资格,切实做到让“昏庸懒散拖”干部挪位子、受警醒。